企业精神：团结、进步、发展、繁荣

        经营理念：诚信务实，精益求精，质量第一、客户至上。

        质量方针：诚信务实，勇于开拓，向顾客提供优质的产品和服务。

        用人机制：任人唯贤、人尽其才、公平公正

        员工培训：以建立“务实的、先进的学习型组织、不断变革和创新的组织”为目标，通过企业内部组织、走出去、请进来等方式对员工进行专业知识、管理知识的再培训， 通过提升员工的素质、达到产品和服务质量提升的目的。

        团队建设：以“建立一支高素质的员工队伍、一支高水平的技术队伍、一个高效率的管理团队”为目标，采取各种措施加强企业和团队集体学习的能力，塑造一支有团队精神，有创业精神、有创新和追求卓越的精神的员工队伍，打造企业的持续竞争优势。       

        服务理念： 客户永远是对的，考虑客户的各种需求，并把 "用户的满意"作为对用户的承诺，在尽最大努力来满足用户各种需求的同时，也为用户提供更个性化的服务，将用户的理想与追求变为现实。

        企业管理 Enterprise management

        安静、整洁、有序的工作环境及文明、融洽的工作氛氛是企业形象和精神面貌的直接体现，也是提高工作质量和工作效率的保障。天葳公司各岗位人员，一律通过公开招聘，竞争上网的方式聘用。公司实行人性化管理，通过制定各种制度力求面面俱到，让广大员工体会"大家庭"的温暖，充分发展员工的主动性与积极性，并提供多种机会对员工进行培训，使他们能够不断适应新的需求和接受新的挑战。

        天葳公司采用任人唯贤、唯才是举的用人之道，实行公正、客观、严格的业绩考评制度。根据员工的工作能力、业绩、工作态度及潜力，能予其奖励及更大的发展空间和晋升机会，在人才资源上已形成一套完整而俱有凝聚力的管理体系。